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            濟(jì)南物流:UPS或?qū)⒚媾R美國幾十年來最大規(guī)模的罷工

            發(fā)布者:振宇物流 發(fā)布時(shí)間:2018-06-11 08:43:41 近日獲悉,UPS可能正面臨著美國幾十年來最大規(guī)模的罷工。工會(huì)組織稱,如果在8月1日當(dāng)前的勞動(dòng)合同到期之前沒能與UPS達(dá)成協(xié)議,那么超過90%的工會(huì)會(huì)員會(huì)將贊成罷工。
            據(jù)悉,本次罷工爭(zhēng)論的焦點(diǎn)是UPS如果開始提供每周七天的送貨服務(wù),工人將如何得到補(bǔ)償。UPS于一年前開始提供定期的周六送貨服務(wù),但該公司尚未正式宣布周日送貨計(jì)劃。不過工會(huì)表示,UPS已提出幾項(xiàng)擴(kuò)大周末送貨的計(jì)劃。
             
            此外,談判桌上的一項(xiàng)提議是使用一種雙層工資制度,其要求兼職員工的工資為15美元/小時(shí),并以同樣的工資全職工作,而現(xiàn)有全職員工將繼續(xù)每小時(shí)36美元的工資,或每年大約75000美元。
             
            據(jù)了解,UPS卡車司機(jī)中的一個(gè)反對(duì)團(tuán)體認(rèn)為沒有必要實(shí)行雙層工資制。工會(huì)反對(duì)團(tuán)體UPS Teamsters United表示,UPS在2017年實(shí)現(xiàn)了50億美元的利潤,應(yīng)該向新的全職員工支付與現(xiàn)有員工相同的工資。對(duì)此,工會(huì)發(fā)言人拒絕就談判發(fā)表評(píng)論。
             
            不過與此同時(shí),在現(xiàn)有的協(xié)議到期之前,工人和管理層仍有足夠的時(shí)間達(dá)成新的協(xié)議。UPS相關(guān)發(fā)言人稱:UPS和卡車司機(jī)已經(jīng)就各種各樣的非經(jīng)濟(jì)問題達(dá)成了初步協(xié)議。”
             
            據(jù)悉,UPS上一次罷工是在1997年,當(dāng)時(shí)UPS有18萬名卡車司機(jī),一共罷工了16天。而此次罷工的規(guī)模可能會(huì)更大。目前,UPS擁有26萬名卡車司機(jī),自五年前簽訂合同以來,現(xiàn)已經(jīng)增加了4萬名工會(huì)會(huì)員。UPS的貨物運(yùn)輸量相當(dāng)于美國GDP的6%,這意味著勞工糾紛可能會(huì)擾亂美國經(jīng)濟(jì)。

            來源:物流指聞
             
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